Kräfte effektiv entfalten
Ein Corporate Coaching Prozess erfolgt in 5 Phasen:
Phase 1
dient dem Kennenlernen von Situation, Person und Organisation.
Phase 2
identifiziert und thematisiert Strategie, Struktur, Kultur, Zustände
und Widersprüche in der Organisation. Es findet eine Systemdiagnose statt.
Phase 3
besteht in der Ausarbeitung sinnvoller Handlungsspielräume.
Phase 4
leistet konkrete normativ-strategische Entwicklungsarbeit.
(Ziele und Strategien werden gemeinsam erarbeitet)
Phase 5
dient der sukzessiven Umsetzung sämtlicher Beschlüsse in Massnahmen.
Wir reflektieren jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team und überprüfen damit kontinuierlich Geschwindigkeit, Richtung und Ergebnisse.
